LosReconocimientos Médicos son una obligación para el Empresario, y un derecho para el Trabajador, es por ello, que el Laempresa debe ofrecer obligatoriamente el reconocimiento médico El artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que “ el empresario 4 Analítica de sangre y orina. Se determinan distintos parámetros o marcadores en función de los riesgos a que esté expuesto el trabajador y según se establezca en los protocolos específicos, o en el plan de Promoción de la Salud oportuno de la empresa. Normalmente se trata de una analítica general básica que incluye un
Todotrabajador tiene derecho a someterse a un reconocimiento médico laboral una vez al año. Derecho que se convierte en obligación en muchos casos, cuando su salud esté en peligro por el desempeño de sus funciones laborales. Y este derecho se vuelve, en muchos casos, en su contra. En España, es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Laexigencia de un examen médico general es un requisito en caso de acceder a un empleo, contratar un seguro de salud, obtener el carnet de conducir, viajar u otras circunstancias muy específicas. Siestáis ya ultimando los preparatorios para presentaros a la oposición a Guardia Civil en 2024 es importante que tengáis en mente conseguir el certificado médico para las pruebas físicas. Esta documentación es imprescindible para poder participar. En este post os contamos todo lo que necesitáis saber sobre ella. Índice de contenidos. Cuándo es obligatorio hacer la revision médica en el trabajo? En España, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (STYLO.RSSST) establece que los trabajadores tienen derecho a un reconocimiento médico cuando inician su actividad laboral, así como periódicamente en función del tipo de puesto de trabajo que ocupen. SXTZ6sc.
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    • cuándo es obligatorio el reconocimiento médico en la empresa